2023 자녀 양육을 위한 정부 지원 혜택 9가지 총정리

회사에서는 아이 걱정, 집에 있으면 육아 걱정으로, 매일 일과 육아의 딜레마에 빠진 직장인 부모님들이 너무도 많습니다. 이러한 부담을 줄이기 위해 정부의 지원금 및 휴직에 대한 혜택이 많아지고 있습니다. 영아 수당의 새 이름인 부모 급여에 대해 알아보고 자녀 양육에 대한 정부의 9가지 관련 제도를 한눈에 볼 수 있게 정리해 보았습니다. 이제 조금은 마음 편하게 아이들 돌보시기 바랍니다.

자녀를 위한 양육 지원금

① 저소득층 기저귀, 조제분유 지원

지원 대상	기초 생활 수급자, 한부모가족, 차상위계층 중 영아가 있는 가구
지원 기간	영아 출생 후 만 24개월이 되는 전날까지
지원 내용	기저귀 월 80,000원 상향 지원조제분유 월 100,000원 상향 지원 국민행복카드 바우처 포인트로 지급 카드사별 사용이 가능한 구매처에서 직접 물품 구매 가능
신청 방법	영아 거주지에 해당하는 주민센터 및 보건소에서 방문 신청

 

② 부모 급여

2023년부터 기존의 영아 수당의 이름이 부모 급여로 바뀌며 지원금액이 변경됩니다. 영아 수당은 가정에서 양육할 경우에 국한하여 지원되지만, 부모 급여는 어린이집 이용 여부와 관계없이 지원됩니다.

지원 대상	2023년 1월 1일 이후 출생아로 0~23개월 영아가 있는 부모 소급적용은 출생년도와 관계없이 영아의 개월 수에 따라 지원
지원 내용		만 0세 (0~11개월)	만 1세 (12~23개월)
	2022	월 30만 원	월 30만 원
	2023	월 70만 원	월 35만 원
	2024	월 100만 원	월 50만 원
신청 방법	온라인: 복지로 홈페이지, 정부24 홈페이지 (2022년 영아는 소급적용이 확정 후 온라인 신청 가능)
	오프라인: 행정복지센터, 주민센터

 

③ 양육수당

만 2세부터는 가정 양육수당을 지원합니다. 소득 수준에 관계없이 해당 대상에게 지원됩니다. 유치원, 어린이집, 종일제 아이돌봄 서비스 이용할 경우 중복 지원할 수 없습니다.

지원 대상	만 24개월 ~ 만 7세 취학전 자녀 가정에서 돌보는 영유아 재외 국민 출국자 제외 보육기관에 다닐 경우 보육료로 전환
지원 금액	일반 아동: 24~ 86개월 10만 원 지원	장애아동: 0~35개월 20만 원, 36~86개월 10만 원 지원
신청 방법	읍·면·동사무소 방문 신청 복지로 홈페이지 온라인 신청(영유아의 부모만 신청 가능)

 

일하는 부모를 위한 육아 휴직 제도

① 육아휴직

지원 대상	임신 중인 근로자만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우의 모든 근로자
지원 내용	육아 휴직 기간 1년 이내자녀 1인당 1년 사용 가능(부모 각각 1년씩 사용 가능) 휴직기간 급여: 통상임금의 80/100(상한액: 월 150만 원, 하한액: 월 70만 원)
신청방법	신청인의 거주자나 회사 관할 직업안정기관에 신청고용 센터에 확인서, 급여신청서 접수회사(기업회원, 최초 1회)가 확인서 접수 후 신청인(개인회원) 접수 가능

 

② 사후 지급금

지원 대상	만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 육아 휴직(30일 이상) 부여받은 근로자
지원 금액	직장으로 복귀 6개월 후에 육아 휴직 급여액에 대한 25/100을 일시불로 지급
지급 방법	고용 센터에서 육아 휴직 급여 신청자 요건 확인 후 지급

 

③ 3+3 부모 육아 휴직 제도

3+3 육아 휴직제가 적용된 기간은 사후 지급금이 적용되지 않습니다.

지원 대상	생후 12개월 이내의 영아를 둔 부모가 육아를 위해 동시에 또는 순차적으로 육아 휴직을 사용한 근로자
지원 내용	부모 동시 휴직 시: 첫 3개월 동안 부모 각각의 육아 휴직 급여 상향 모 3개월 + 부 3개월: 각각 상한액 월 300만 원(통상 임금 100%) 모 2개월 + 부 2개월: 각각 상한액 월 250만 원(통상 임금 100%) 모 1개월 + 부 1개월: 각각 상한액 월 200만 원(통상 임금 100%) 순차 휴직 시: 일반 육아 휴직 급여 지급 받다가 부모 모두 휴직을 신청한 시점에 3+3 휴직제로 적용 가능
신청 방법	육아휴직과 동일

 

④ 아빠 육아 휴직 보너스제

아빠 휴직 보너스제가 적용된 날로부터 3개월은 사후 지급금 지급이 제외됩니다.

지원 대상	부모가 같은 자녀를 위해 순차적으로 휴직한 경우 두 번째 휴직하는 사람 단, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 동시에 육아 휴직을 사용한 경우에는 제외
지원 금액	두 번째 휴직 사용자의 육아휴직 3개월 급여 상향 1~3개월: 통상 임금의 100% (상한액 250만 원) 4~12개월: 통상 임금의 50% (상한액 120만 원)
신청 방법	육아 휴직과 동일

 

⑤ 육아기 근로시간 단축제도

지원 대상	만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정
지원 내용	단축 근로시간: 주당 15시간 이상 35시간 미만 자녀 1명당 1년(육아 휴직 미 사용 시에 최대 2년) 자녀 1명 당 육아 휴직과 육아기 근로 단축은 합산하여 최대 2년까지 사용 가능
지원 금액	기간에 따라 급여액 산정이 다르기 때문에 고용보험에서 확인 필요
신청 방법	육아 휴직과 동일, 고용보험 사이트에서 세부사항 확인가능

 

육아 공백을 위한 자녀 돌봄 혜택

① 아이돌봄 서비스

지원 대상	만 12세 이하의 자녀가 있는 가정 양육 공백이 발생한 가정 가구 기준 중위소득 150% 이하인 가정 (기준 중위소득 75% 이하의 경우 추가 지원)
지원 내용	시간제 아이 돌봄: 생후 3개월 ~ 만 12세 이하 아동 영아 종일제 아이 돌봄: 생후 3개월 ~ 36개월 영유아 기관연계서비스: 만 0세 ~ 12세 아동 2022 아이 돌봄 서비스에 대한 정부지원금은 소득 수준에 따라 다름
신청시 유의사항	아이돌봄 서비스 신청 전에 국민행복카드 발급 필요 아이돌봄 서비스 홈페이지 회원가입 및 정회원 승인절차 완료 예치금 충전 정부 지원 자격 여부 입증 서류 확인 전국 읍·면·동사무소 방문 신청 또는 복지로 온라인 신청